La Inteligencia Artificial (IA) ya no es un concepto del futuro; está aquí y está redefiniendo el mercado laboral.
Según un informe reciente del Pew Research Center, aproximadamente uno de cada cinco trabajadores estadounidenses se encuentra en trabajos con tareas clave que tienen más probabilidades de ser asistidas o reemplazadas por la IA. Este artículo profundiza en los trabajos que están en mayor riesgo y las posibles implicaciones de la IA en la fuerza laboral.
Trabajos Más Expuestos a la IA
El informe de Pew identifica trabajos que dependen en gran medida de habilidades analíticas, como el pensamiento crítico, la escritura, la ciencia y las matemáticas, como los más expuestos a la IA. Curiosamente, los trabajadores de estas industrias son más propensos a ver la IA como un beneficio potencial en lugar de una amenaza para sus empleos.
Los trabajos con alta exposición a la IA incluyen analistas de presupuestos, operadores de entrada de datos, preparadores de impuestos, escritores técnicos y desarrolladores web.
Trabajos de Exposición Media y los Menos Expuestos a la IA
Los trabajos de exposición media incluyen roles como ejecutivos principales, veterinarios, diseñadores de interiores, recaudadores de fondos y gerentes de ventas.
Por otro lado, los trabajos con baja exposición a la IA incluyen barberos, trabajadores de cuidado infantil, lavaplatos, bomberos y colocadores de tuberías.
La Incertidumbre del Desplazamiento Laboral
Aunque está claro que la IA está impactando el mercado laboral, la extensión del desplazamiento laboral sigue siendo incierta. Un informe de Goldman Sachs publicado en Marzo pasado sugiere que 300 millones de trabajos serán sustituidos o degradados por la Inteligencia Artificial.
Sin embargo, la historia muestra que el surgimiento de nuevas tecnologías a menudo conduce a la creación de nuevos empleos. Por ejemplo, los datos de censos sugieren que alrededor del 60% de los trabajadores hoy están empleados en trabajos que no existían en 1940.
¿Quién Está Más en Riesgo?
El informe de Pew encontró que las mujeres, los trabajadores de origen asiático, los graduados universitarios y los trabajadores con sueldos más altos están más expuestos a la IA. Esto se debe en gran medida a los tipos de trabajos que ocupan diferentes demografías. Por ejemplo, los hombres tienden a tener más trabajos que requieren trabajo físico como la construcción, que actualmente tienen menos exposición a la IA.
La Percepción de la IA
A pesar de las advertencias de los ejecutivos de empresas de IA de que la tecnología quitará empleos, muchos trabajadores, especialmente aquellos con trabajos considerados altamente expuestos a la IA, son optimistas sobre el impacto de la IA. Por ejemplo, el 32% de los trabajadores de información y tecnología creen que la IA les ayudará más de lo que les perjudicará, en comparación con el 11% que cree lo contrario.
En conclusión, aunque la IA está indudablemente redefiniendo el mercado laboral, su impacto total aún está por verse. A medida que continuamos navegando por este nuevo panorama, es crucial fomentar la adaptabilidad y el aprendizaje continuo para mantenerse relevantes en el mercado laboral en constante evolución.
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