Emprendimiento nuevo quiere pagarte para que escuches sus ofertas de trabajo

Job Meeting Roma 2014. Foto de CNH Industrial en Flickr
Job Meeting Roma 2014. Foto de CNH Industrial en Flickr

La posibilidad de desarrollar un negocio es infinito. Varios ejemplos yacen sobre esta experiencia.

Lane Campbell, es el co-foundador y el CEO de una nueva startup, June Inc. que se espera empiece con sus operaciones el 30 de agosto.

El servicio online de la nueva compañía es poner a las empresas en contacto con los profesionales con especializaciones en tecnología y que son muy renuentes a visitar siquiera los típicos lugares de contratación para empleo.

Los llamados son los ingenieros, desarroladores de software, gerentes de producto y gerentes técnicos de proyectos para ser más precisos.

June Inc no solo que pretende ofrecer mano de obra calificada a las empresas sino a que los potenciales empleados va a pagarles entre $60, $200 y $400 por escuchar vía telefónica, la oferta que tiene que hacerle alguno de sus reclutadores.

Y lo mejor es que usted fija el precio para escuchar la oferta. June, sinembrago se quedará con el 30% del pago.

La necesidad de este tipo de empresa radica en que la gente en IT no retorna llamadas de ofertas de trabajo. Se encuentran muy felices donde están. Son bien pagados. Tienen un trabajo interesante, buenas posiciones de trabajo. Por lo tanto no se dejan atraer fácilmente.

Una encuesta a potenciales empleados en la serie millenials IT deja al descubierto que un 70 por ciento no se encuentran satisfechos con las oportunidades en sus actuales empleos y no les asusta cambiar de trabajo.

Mientras para algunos expertos en el área de contrataciones este servicio es muy creativo, otros creen que esta nueva plataforma no garantiza que los potenciales candidatos sean buenos en lo que hacen.

De todas las maneras queda por ver si los profesionales de la tecnología están interesados en crear perfiles en June Inc, y si los empleadores (compañías) quieren pagar $500 mensuales para poder tener acceso a la base de datos de la nueva compañía con base en Chicago.

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Cápsula del tiempo para dentro de 200 años/Argentina

Si tuvieras la posibilidad de dejar un mensaje que recorra siglos, qué escribirías ? Qué video se te ocurre grabar y subir ? Qué mostrarías de tu vida, como tesoro ? Todo esto es posible y están esperando.

La Cápsula de Tiempo 2210 conservará por dos siglos las fotografías, videos, audios y textos que los usuarios suban a este sitio. Los archivos serán guardados en 500 discos blu-ray de alta resistencia que se almacenarán en un cilindro hermético de titanio de casi 3 metros de largo y  250 kilogramos de peso que contendrán las copias de los archivos aquí subidos. Posteriormente, el cilindro de titanio se se depositará en un lugar público de Buenos Aires.

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Geeksroom Entrevisto a Raul Raja Martinez Co-fundador de Streamd.in.

Team Streamd.in

Hace poco mas de una semana os presente un servicio llamado Streamd.in, el cual entra en todo lo relacionado las geolocalizaciones en Twitter.

Gracias a ello conocí a Raul uno de sus Co-Fundadores quien es el único Español del equipo conformado por así como sus socios de negocio (@derekpunsalan @nickelsberry @justinelsberry @edward). Su centro de operaciones se encuentra en actualmente ubicado en Seattle, WA.

Dada su amabilidad dando las gracias por el post, desde Geeksroom decidimos entrevistarlo ya que es un emprendedor dentro de este mundo de tecnología. Hemos realizado una ronda de 10 preguntas y aquí tienen sus respuestas, para que se hagan una idea de como ve la tecnología futura y su proyecto el amigo Raul.

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Dridco, un caso exitoso de una empresa argentina exportadora de conocimiento

El pasado viernes estuvimos visitando las oficinas de Dridco en Buenos Aires.
La empresa esta presente en  11  países de lationoamerica y en  España, y cuenta  con mas de 300 empleados.
Son los responsables de ZonaJobs, Demotores.com, zonacitas.com y varios sitios más, incluído el de mundogaturro, un sitio de juegos virtuales para niños creado de la mano de Nik.
Si te interesa trabajar en tecnología y estás buscando trabajo, fijate cómo funciona esta empresa, que tiene un sector para capacitar recursos humanos con salida laboral.

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Las preguntas en una entrevista de Google.

A muchos seguramente os gustaría trabajar en Google, porque tienen geniales oficinas pasarias a ser famoso por ese hecho, tu cvitae se revalorizara.

Pero lo que es evidente debes no solo tener los conocimientos técnicos, también hace falta ser creativo ya que en la empresa 20% de tu horario laboral es destinado a ideas, algo que es mas importante puesto que llevarla a cabo es cuestión de tiempo, pero sin ideas no hay producto.

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Conociendo a Rey Ortiz, integrante del equipo latino, ganador del concurso Engine Room

A fines de Octubre les comenté sobre el logro de un equipo latino al ganar el concurso Engine Rooms, auspiciado por el canal de cable MTV y el fabricante ordenadores y desarrollador de software Hewlett Packard. El concurso contó con 4 equipos de jóvenes creativos de diferentes partes del mundo, que tuvieron que realizar varios trabajos utilizando equipos de HP.  En el artículo que escribí,  también les comenté que haría todo lo posible para tratar de entrevistar a algún integrante del equipo y por suerte tuve la oportunidad de realizar una entrevista a Rey Ortiz.

Equipo Latino de izquierda a derecha:
Fred Lammie (Panamá), Luis Salcedo (Brasil),
Rey Otriz (Puerto Rico) y  Enrico Martin (Ecuador)

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