¿Cómo las compañías usan la social media para contratar y despedir empleados? #Facebook #Infografía

Facebook y LinkedIn son la fuente más importante que las empresas consultan al momento de contratar o despedir empleados.  Luego, a mucha distancia se encuentra Twitter.

Esto se conoce de una encuesta realizada hace un par de años atrás, la cual arrojo muchos datos interesantes, como que para el 18% de los empleadores en la Social Media se encuentran aspectos positivos de los candidatos a contratar, lo que contrasta y mucho con el 36% de la opiniones que expresaron encontrar aspectos negativos sobre los candidatos, lo cual provoca la no contratación de los mismos.

La infografía fue creada por MindFlash y además de tener los aspectos positivos y negativos que los empleadores encontraron en la Social Media, también presenta las cinco principales razones por las cuales las empresas casi con seguridad no contratarán a un candidato a un puesto de trabajo.


[Fuente ThinkDigit]



One Response

  1. Frank Stonehouse 15 agosto 2011