Eso es lo que aduce un ex gerente de Google, quién los está demandando pues dice que lo echaron por su edad.

Brian Reid, ex Director de Operaciones de Google y ex profesor de la Universidad de Stanford, en el año 2004 le inició juicio a Google luego de haber sido despedido.

En esa oportunidad le expresaron que no era un buen “cultural fit” para la empresa o sea que su edad no se ajustaba muy bien al resto de las personas que trabajaban en Google.

Una corte menor dijo que no existía suficiente evidencia para llevar a cabo un juicio por discriminación, pero la Suprema Corte de California, la semana pasada dijo que sí tenía suficiente elementos como para ir a juicio.

Google niega totalmente esa acusación y dijo que demostrará en la corte que las razones para despedir a Mr. Reid fueron legítimas.

No digo que no existe eso de despedir a algunos por su edad aquí en los Estados Unidos, pero es muy raro, si la persona es capaz y produce, no importa la edad, por eso es algo que me parece raro de parte de Google.  Deberemos de esperar a ver quién tiene la razón.

[Fuente The Huffington Post]


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